İK okuYORUM
- Eda ALKAN
- Aug 14, 2015
- 2 min read
BİR İNSAN KAYNAKLARI MASALI
Üniversitede insan kaynakları alanında kitap araştırırken karşıma çıkmıştı. Benim gibi insan kaynakları alanında daha çalışmaya başlamamış olanlar için, şirket içinde kısa bir yolculuğa çıkarıyor Özden Aslan.Bir solukta okuyabilceğiniz, insan kaynakları süreçlerinin çoğunun işlenmiş olduğu bu kitapta,performans yönetimi,mobbing,işe alım,ücret yönetimi akıcı bir şekilde örneklerle ele alınmıştır.Kitabın kahramanı Ezgi adlı karakterle birlikte onun işe başladığı ilk günden, yaşadığı olumlu olumsuz bir çok şeye tanık olurken Ezgi’ye komutlar vermeye başlıyorsunuz "yapma öyle, şöyle deseydin ya…" gibi ve kendinize pay çıkarıyorsunuz.Her bölüm Ezgi’nin aldığı kararlarla sona eriyor. İk alanında çalışmayı düşünen, çalışan, üniversite öğrencileri, insan kaynakları hakkında fikir sahibi olmak isteyenler için faydalı bir kitap. Kitap her ne kadar yol gösterici olsa da, kendi çalışma yaşamıyla ilgili en doğru kararları verecek olan yine bizleriz.
KARAKTER AŞINMASI
Üniversitede iken iletişim dersinde hocamızın tavsiyesi üzerine aldığım bir kitap. Orijinal adı The Corrosion of Character: The Personal Consequences of Work In the New Capitalism olan Richard Sennett tarafından yazılmıştır. Alt başlığı ‘Yeni Kapitalizmde İşin Kişilik Üzerindeki Etkileri’ni anlatan başarılı bir sosyolojik çalışma. Sosyal bilimler profesörü olan Sennett bu kitapta, kapitalizmin insanların karakterinde oluşturduğu psikolojik süreçleri, hayat hikayelerinden yola çıkarak,modernizm ve post modernizm arasındakini çalışma koşullarını karşılaştırmalı olarak gözler önüne seriyor. Farklı olguları ele alıp, iş hayatıyla ilgili bu olguların kişilikleri nasıl yeniden biçimlendirildiğine değinmiştir. Ele alınan olguları sürüklenme, rutin, esnek, okunaksız, risk, iş etiği, başarısızlık ve tehlikeli bir zamir başlığı altında incelemiştir. Sürüklenme bölümünde kapitalizmin iki kuşak arasındaki yarattığı farklılıkları ve değişimi anlatmaktadır. Bu farklılıkları eskiden tanıdığı Rico ve Enrico üzerinden örneklendirmiştir. Dikkatimi çeken diğer bir olgu ise başarısızlıktır. Sennett’in başarısızlıkla ilgili yapmış olduğu en iyi gözlemlerden biri IBM şirketinden çıkarılan insanlarla bir araya gelmesiyle gerçekleşmiştir. İleri teknoloji programcıları olarak bulundukları yerde uzun bir profesyonel kariyer süreceklerine inanan bu insanlar işlerini kaybedince bu başarısızlıklarına bir anlam veremiyorlar. Velhasıl Sennett bu kitapta kişilerden sürekli kendisini yenilemesini, seyyar olmasını, risk almasını, rekabet becerisini geliştirerek yırtıcı bir karakter edinmesini, takım çalışmasında uyumlu olmasını bekliyor.
PEYNİRİMİ KİM KAPTI?
Bu kitabı kitapçıda gezinirken görüp almıştım. Değişim ve değişime uyum sağlamanın inceliklerini anlatan bu öykü 4 karakterden oluşmaktadır. İki fare Koşarca ile Koklarca ve iki insan Mırın ve Kırın.Kahramanlarımız bir labirentin içindedir. Her gün karınlarını peynir bularak doyurmayı hedefliyorlar. Aslında peynir burda, elde etmeye çalıştığımız isteklerimizi ifade ederken, labirent; bu isteklerimizin peşine düştüğümüz yeri temsil ediyor. Öyküde kahramanlarımız hiç beklemedikleri değişikliklerle yüz yüze geliyorlar. Tıpkı gerçek yaşamda olduğu gibi… Tabi burda önemli olan bizim peynirimiz ne? Ev, araba, kariyer, para, sevgili… Hepimizin peyniri kapıp tadını çıkarması ümidiyle…
İnsan kaynakları ve kişisel gelişim alanında okuduğum bu kitapların evimin kütüphanesini süslemekle kalmamasını istiyorum. Ne de olsa her şey paylaşıldıkça güzel. Günümüz Türkiyesinin koşullarında herkesin bir kitaba 20 30 lira verecek durumu yok öyle değil mi? Ben de bunu düşünerek paylaşıyorum okuduğum bu kitapları. Bunu da şu şekilde yapmak istiyorum. Bu kitapları okumak için can atan ilk kişiye göndereceğim; fakat sonrasında kitabı gönderdiğim kişiden ricam kitabı isteyen başka bir okura göndermesi. Bu şekilde bir yol izleyerek kitabın elden ele dolaşmasını arzu ediyorum.
Siz ne dersiniz güzel olmaz mı?
Yaşamımızda iyiye ve güzele dair ne varsa dalga dalga yayılması ümidiyle…
Comentários