Kariyerin Yeni Doğası
İçinde yaşadığımız çağa damgasını vuran İnsan Kaynakları Yönetim sisteminin alt sistemlerinden biri olarak hem birey hem örgüt açısından son derece önemli olan bir konu “Kariyer.“
“Kariyer” denilince ne anlardık?
Geçmiş yüzyıllarda at arabasının giderken arkasında bıraktığı yol anlamına gelmekteymiş.
Eskiden kariyer anlayışı dikey ilerlemeler olarak değerlendirilmekteydi. Yani terfi normal olarak tek bir firmada gerçekleşir. Ömür boyu aynı işte çalışma gibi.
Neler değişti?
Küreselleşme ile artan rekabet ortamı, teknolojik gelişmeler, çalışanların kendi kariyerlerine bakışlarını da önemli değişiklikler meydana getirmektedir.
Bundan sonra kariyer…
Kariyerin doğası ve biçimi sürekli değişmekte, evrim geçirmekte ve kariyer gelişimi bugün çok daha önemli hale gelmektedir.
Kendine güvenen, sürekli gelişime ve öğrenmeye önem veren, değişen koşullara uyum sağlayabilen, geniş bir ilişki ağına sahip ve statü, terfi ya da para gibi ödüllendirmelerden çok kişisel başarılara değer veren bireyler yer almaktadır.
