İnsan Kaynakları Nereye Gidiyor?
Dünya ve insanlık değişim içindedir. Bu değişim tüm eski kavramları, yaklaşımları, düşünceleri de götürüyor. İnsan kaynakları yönetimi kavramı da nasibini alıyor doğal olarak.
Yönetim tarihine baktığımızda da değişimlerin, dönüşümlerin yaşanacağının kanıtları bunlar.
Toplam kalite yönetiminden sonra sulandırdığımız ikinci bir dalga da insan kaynakları yönetimi oldu. İnsan kaynaklarını bir moda olarak harcamak üzereyiz.
Bu günlere nasıl geldik? Moda gereği personel bölümleri bir gecede insan kaynakları, personel yöneticilileri de bir anda insan kaynakları yöneticileri oldu.
“Önce İnsan” gibi çok anlamlı sloganlar yarattık. Kimsenin gerekli olduğuna gerçekten inanmadığı, personelcilikten bile fonksiyonsuz olarak görülen balon bölümler kurduk.
Bu ülkede hiç mi insan kaynakları yok? Ne yazık ki, insan hakları olmayan bir ülkede kaynakların doğru kullanılabilmesi çok zor.
Amerika’da kurumların insan kaynakları bölümlerinin belirli aralıklarla doldurmakla yükümlü oldukları standart bir form varmış. Bu formlar İnsan Hakları Bakanlığı’na gönderiliyormuş.*
Sorun şu ki felsefesi olmayan uygulamaların dikiş tutturması çok zor. Ne zaman felsefe yapmayı
öğreneceğiz, işte o zaman insan kaynakları yönetilecek!
*Cahit Bayram- İnsan Kaynakları Yönetimi
